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2017年11月 加工部ミーティング

   弊社では各部署において、さまざまな会議・ミ-ティングが実施されております。部署間のコミュニケーションを
 活性化し「円滑に業務遂行がはかれるため」や「自己啓発のため」に行っております。
 今回は一番人数の多い加工部を紹介します。加工部では、業務推進会議・担当毎に行うセクション会議など年代を
 飛び越えて行う会議・ミーティングがありますが、今回は初めての試みとして若手社員とベテラン社員が分かれて
 行う会議を実施しました。噂ではベテラン社員の会議は別名〇〇〇〇会議と呼ばれているようです。

  ベテラン社員の会議・ミ-ティングの様子です。確かに風格からして・・・きっと後輩のために、可愛い部下の
 ために真剣に意見交換をしています。若手に見本となるベテラン社員の気質を高めましょう!と言う意見も
 出始め、この会議の意図することが理解できてきました(^_^メ)

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先輩社員でのミーティング
 
  一人ずつ意見を出していきます

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全員の意見をノートにまとめ、これからに活かします 参考になる意見は出たでしょうか?


  若手社員の会議・ミ-ティングでは真剣?そのともカメラを意識? なのかはわかりませんがベテラン社員の会議
 同様に「どのようにすれば・・・」と言う議題で会議が始まりました。取りまとめ役は若手の中でも一番キャリア
 がある〇〇君。先輩社員に議事の進め方やまとめ方を聞き、いざ本番です。にこやかな会話の中に、時に真剣は
 表情がありきっと充実した内容だったのかな?若手・ベテランともに思いは一つです。その思いを多角的に検証
 できた今回の年代別会議は、今後各部署でも取り入れていく事でしょう音符アイコン赤音符アイコン赤

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若手社員でのミーティング
 こちらでも出た意見はしっかりノートにまとめます

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先輩からアドバイスを頂きました 次に活かせるよう頑張ります!




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